Jobstreet dan Linkedin, dimana perbedaanya

Melamar Kerja tidak hanya menggunakan amplop coklat, dijaman yang sudah modern ini, digitalisasi memudahkan kita untuk mencari kerja secara Online, berkembangnya aplikasi seperti Jobsteet dan Linkedin sangat membantu para pekerja, terutama di Indonesia. Banyak orang yang tidak tahu kegunaan jobstreet dan Linkedin, walaupun keduanya bertema sama untuk mengumpulkan para pencaker, tetapi dalam segi kegunaan terdapat perbedaan. Lalu apa saja perbedaan tersebut 
Jobstreet adalah platform pencari kerja yag menyediakan informasi seputar lowongan kerja dengan lengkap, terdapat kriteria yang dibutuhkan perusahaan, pengalaman, dan gaji yang diinginkan para pekerja Sedangkan linkedin adalah sebuah jaringan komunitas para pekerja dari pemula, hingga professional, linkedin ditunjukan untuk semua para pekerja dan pencari kerja agar terhubung, dan bisa memaksimalkan, pengalaman, lowongan, serta artikel yang menarik yang ditunjukan untuk pekerja

1. Perbedaan Layanan

Terdapat perbedaan Layanan antara linkedin dan Jobsteet, Linkedin biasa digunakan komunitas semua pekerja pemula hingga professional, linkedin memudahkan untuk industri atau perusahaan melihat tingkat keahlian kita secara lebih jelas, karena user bisa saling mengikuti, dan bisa mengetahui perkembangan secara detail para pekerja. Sedangkan jobstreet adalah keinginan kita untuk memasukan lamaran, ketika lamaran masuk, maka perusahaan akan melihat ulang cv kita, persamaan keduanya adalah kita bisa memberikan keterangan pengalaman yang kita punya, sertifikat, serta keahlian-keahlian dari pelatihan maupun pendidikan. Linkedin lebih unggul interface antara user, karena linkedin terdapat menu chat messenger yang memudahkan user untuk saling berkomunikasi langsung.

2. Micro Blogging

 

Jobstreet Vs Linkedin

Nah linkedin bisa seperti micro blogging, kita bisa memuat artikel tentang pekerjaan, yang ditunjukan untuk semua kalangan perkerja. Micro blogging ini bisa dipakai untuk peningkatan skill, pelatihan yang bermanfaat. Sedangkan jobstreet tidak mempunyai hal tersebut. contoh micro blogging ini ditunjukan ke akun-akun yang emang sudah seperti motivator kerja, mereka memberikan tips-tips wawancara, pemberi semangat, memberi hal rekomendasi yang dibutuhkan untuk para pencari kerja

3. Fleksibelitas

Untuk fleksibelitas Jobstreet tetap diunggulkan kepada para pencaker, pasalnya dalam mencari kerja dibanding linkedin, kita bisa mencari pekerjaan dibanyak kota, dan perusahaan-perusahaan sangat bervariasi, terlebih kita bisa sangat detail, kita bisa mencari sesuai klasifikasi pendidikan, dan tentunya lowongan yang keluar akan sangat banyak. Kita juga bisa melihat rating serta komentar para pekerja yang sudah merasakan bekerja diperusahaan yang kita lamar. Dibanding linkedin, kita harus terhubung ke banyak akun perusahaan, agar kita mengetahui jika ada lowongan suatu hari nanti, ini sangat tidak diuntungkan untuk pemula yang mencari kerja, oleh karena itu akun linkedin yang mempunyai koneksi sangat banyak akan diuntungkan. Selain itu, di linkedin kita bisa mencari orang untuk bekerja, dengan tidak memakai akun sebagai user perusahaan, istilahnya disini kita sebagai wakil perusahaan yang sedang membutuhkan pekerja, bedanya dengan linkedin, kita sebagai divisi HRD yang harus memberikan langsung kebutuhan perusahaan untuk para pencaker.

Baca Juga: Tanda Kamu Tidak Betah di Tempat Kerja

4. Skill Upgrade

Ini kelebihan linkedin, selain kemudan interface antara user, kita bisa mengikuti pelatihan-pelatihan yang diberikan perusahaan, terdapat perusahaan yang memposting pelatihan gratis bisa kita ikuti, ini tentunya menguntungkan pemula, untuk menambha kemampuan tambahan yang diperlukan di dunia kerja. Sedangkan linkedin tidak mempunyai hal tersebut.

5. Penutup

Perbedaan dan kesamaan dari linkedin serta jobstreet bisa kita padukan dan maksimalkan, baik untuk menambah kemampuan, mencari lowongan baru, berbagi tips seputar dunia kerja. 

Referensi

https://www.medcom.id/pendidikan/tips-pendidikan/1bVW8y7k-mau-menggunakan-platform-jobstreet-begini-tips-efektif-agar-dilirik-perusahaan

Posting Komentar

0 Komentar